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武隆水電:“四步棋”打造特色黨建

來源: 中國電力報      日期:19.12.23

武隆水電:“四步棋”打造特色黨建

武映梅

  今年以來,重慶大唐國際武隆水電開發有限公司黨委緊密圍繞 “建設一流水電企業”中心任務,牢牢把握全面從嚴治黨這一根本要求,抓好“加強黨員干部履職盡責”和“打造風清氣正政治環境”兩項重點工作,扎實下好“四步棋”,取得了安全生產、經營發展、黨風廉政和隊伍建設的各項勝利。11月5日,該公司被中國電力企業聯合會與《當代電力文化》專家委員會聯合授予“全國電力行業黨建品牌影響力企業”榮譽稱號。

  下好“創新棋”,改進機制強根基

  該公司黨委積極探索創新,建立了黨建“1+2+3”工作機制,1即“黨建量化考核辦法”,2即“抓好三會一課、主題黨日兩個活動”,3即“黨員每日亮身份、每月亮重點工作、每年亮工作業績”。并根據實際情況,遵循“分類積分、量化考核、底線管理、獎優罰劣”的原則,制訂了黨建量化考核辦法。

  該公司每月組織開展主題黨日活動,黨委成員以普通黨員身份進支部參加專題討論。要求每個黨員時時佩戴黨徽,把使命擔當融入到崗位上,把真抓實干詮釋在工作上,每月將自己的重點工作 “亮亮相”,讓全年業績有目共睹,有據可查。

  下好“結合棋”,創崗建區做表率

  該公司黨委按照 “創建一流水電企業”中心工作,以“創崗建區”為主要抓手,做優做精,讓其出成果、出效益。

  各黨支部將“創崗建區”活動與“生產經營工作、黨建系統工程、提高黨員素質”3方面工作相結合,根據黨員的工作性質與崗位特點來確定不同“崗”和“區”,每一名黨員可創建多個示范崗,每一個黨支部要創建多個責任區,把創建活動與黨員的本職工作有機結合起來,做到了創建工作和本職工作的一致性,讓黨員作用崗位化。

  崗區互動、搭建示范窗口激發了黨員職工的智慧和熱情,在安全生產、增發電量、降本增效等方面切實發揮了黨員職工的示范引領作用,助推了企業中心工作。該公司黨員參與的創新團隊近3年完成了67個創新項目。創新成果專利目前共授權35項,其中發明專利4項,實用新型專利29項,還消除了多項安全隱患。

  下好“滲透棋”,多項文化促發展

  該公司黨委以文化滲透為發力點,營造和諧人文環境,想方設法讓職工切實感受到黨支部“戰斗堡壘”的力量、工會“娘家人”的溫暖、團青“生力軍”的活力,讓文明氣息遍布企業每個角落。   

  各黨支部組織開展 “人人講安全小故事”“事故現場情景再現”“安全工器具我會用”等活動,豐富安全日活動內容,提高職工參與的積極性,全力打造安全文化;工會從思想、行動、目標和效果等實際方面進行探索,創建了“四位一體”創新工作體系,踐行“敬業、攻關、創新、引領”的創新理念,傾心打造創新文化;紀委認真落實做實監督、執紀和問責,通過開展重點部位和關鍵崗位廉潔風險防控,輔助各種方法和手段,形成了該公司特有的“3+2”廉潔專項文化……

  下好“落實棋”,服務職工解難題

  第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,該公司黨委緊緊圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,堅持將學習教育、調查研究、檢視反思、整改落實4項重點措施貫穿始終,深度融合,建立專項整治問題清單臺賬,并向廣大黨員干部和職工群眾公開征集意見建議,接受監督,確保主題教育取得成效。

  截至目前,該公司領導班子成員以調研為目標深入基層班組人均4次,征集各類意見問題25項,即查即改解決各類職工關心問題3項,制訂了職工食堂用餐標準,增設了戶外活動器材,豐富了職工多樣性業余生活需求,讓廣大黨員職工切實感受到主題教育“為民辦實事”的誠意和實效。

責任編輯:張媛媛  投稿郵箱:網上投稿 

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